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第三十八章 培训班

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制。

    此外,赵泽君还牢牢的把控着泽阅的经济命脉和人事。

    这种相互制约的安排,和当初的泽建公司如出一辙,把合适的人,放在合适的岗位上,人尽其才,同时确保赵泽君独一无二的‘统治’地位。

    日照这边,来了泽阅几天时间,隐隐的就生出了些相见恨晚的感觉,泽阅的整个氛围,对行业的认同程度,都要远远超过当初浣剑,在这里,犹如大鱼入海洋,大有用武之地。

    这里,才是他想象中,网络小说事业应该有的样子,甚至比他能想到的更好。

    走马上任第三天,他就向赵泽君提交了两份计划书。

    一份是关于编辑部。

    编辑部要改组。

    目前泽阅中文网职能有了初步划分,编辑部、技术部各司其职,但编辑部内部的分工方法很原始,按照作者号的最后一位,分配给对应的编辑。

    这样一来,每个编辑虽然管理的作者和书数量上大致均等,但专业被淡化了,每个编辑都会接触到各种类型的书,难免成为‘万精油’,对每个类型的书都懂一点,又不是太懂,即便想要钻研某个类型,也抽不出时间。

    “可以按照网站首页导航,把编辑分成玄幻、仙侠、都市等等六个大组,每个组的编辑专门负责这个类型的书,每个组,设置一个小组长,也就是类型总编,外加两名责任编辑,赵总,您看呢?”日照问。

    赵泽君笑了起来:“我们想到一块去了。不瞒你说,我本来也在考虑细化编辑队伍,小说网站嘛,编辑的作用太大了,一定要足够专业。可我实在腾不出手。”

    编辑分组,不是简单一拍脑袋就分了,即要考虑到他们擅长的领域,也必须照顾他们希望从事的领域,能力和个人愿景,都要兼顾。

    “另外,分组之后,最好能形成一个专门的培训讲堂,延为惯例。”赵泽君补充说。

    “其实根据我这几天观察,泽阅的编辑水平在业内绝对是一流的,我肚子里这点水,恐怕用不了多久就要倒光了。”日照谦虚说。

    赵泽君摆摆手,笑道:“你肚子里的货,足够他们学的。不过呢,我不是让你一个人去培训,你现在事情太多,偶尔给大家上上课还行,要是定期培训,你有三头六臂也忙不过来。”

    日照微微一愣,这什么意思?

    培训培训,当然是要找水平高的老师,培训水平低的学生,问题是现在业内,水平最高的一群编辑,几乎都在泽阅,如果不是由他来进行培训,从哪找老师?

    难道去起点找?

    日照要和赵泽君说得第二件事,其实正是和起点有关。

    “起点先不去说他。”

    赵泽君摆摆手,说:“我们泽阅的最大优势,在于对于行业的理解要超过其他网站,甚至超过起点。接下来,想要保持这种优势,还得更进一步,让泽阅成为业内最专业的网站,甚至成为网络小说写手的圣地。这就要依靠刚才你说的培训,如果觉得培训这个词太小了点,也可以说是‘网络小说研究’。”
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